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2019宁夏特岗教师招532人!5月14日报名

   来源:宁夏教育电视台    发布时间:2019-05-16    点击量:942    原文链接:点击进入

宁夏特岗教师计划招聘公告5月9日发布,今年计划招聘532名,其中,国家“特岗”495名,地方“特岗”37名。5月14日报名,6月22日笔试,学校与特岗教师签订聘用合同,聘期3年(含半年试用期),服务期内不得跨市、县(区)调动。


招聘岗位


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国家“特岗计划”招聘条件

年龄在30周岁以下(1988年5月10日以后出生),初级中学招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生,小学招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生和应往届全日制普通高校师范类专科毕业生,具有相应的教师资格证书。


参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、“大学生村官”同等条件下优先聘用。


地方“特岗计划”(小学教师)招聘条件

1.定向招聘往届全日制普通高校师范类专科及以上学历人员。年龄在35周岁以下(1983年5月10日以后出生),往届全日制普通高校师范类专科及以上学历毕业生,宁夏户籍,具有相应的教师资格证书。


2.定向招聘支教人员。年龄在35周岁以下(1983年5月10日以后出生),具有大专及以上学历,宁夏户籍,具有相应的教师资格证书,在宁夏参加过支教并于2019年5月10日服务期满且考核合格的三类人员:

(1)参加过“三支一扶”的支教人员(含展期服务人员);

(2)宁人发〔2005〕120号文件批复的编制外人员;

(3)志愿服务山区八县及红寺堡开发区支教的高校毕业生。


3.定向招聘聘用人员。年龄在40周岁以下(1978年5月10日以后出生),具有大专及以上学历,宁夏户籍,具有相应的教师资格证书,2010年12月31日前在公办学校在岗任教,且具备以下条件之一者:

(1)2008年1月1日至2010年12月31日期间在设岗市、县(区)公办学校连续任教3年;

(2)2010年12月31日前在设岗市、县(区)公办学校累计任教满5年。


报名时间与方式


采取网络自愿报名,不收报名费。


应聘者须在2019年5月14日上午8:30至5月18日下午18:00登录宁夏回族自治区教育厅网(http://jyt.nx.gov.cn),点击首页“2019年特岗教师招聘报名系统”图标,进入报名系统。


报名要求


应聘者按照要求认真填写报名信息,凡由于本人填报信息不真实、不完整或填写错误等原因造成的一切后果由本人承担。


报考定向招聘支教人员岗位,在报名“优录条件”栏中填写 XX 年 X 月至 XX 年 X 月在 XX 学校支教,不填写者视为没有参加支教服务,审核时不予通过。


报考定向招聘聘用人员岗位,在报名“简历信息”栏中认真、详细填写 XX 年 X 月至XX 年 X 月在 XX 学校在岗任教和证明人,不按要求填写者,审核时不予通过。


正在申请认定教师资格证的应聘者,在报名时选择“正在申报”,资格复审时须提交教师资格证原件。


在编教师和2016年、2017年、2018年招聘的特岗教师,不得报名参加。


国家“特岗计划”和地方“特岗计划”只能选一类,二者不得兼报。


笔试要求


2019年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗计划”招聘考试统一进行(使用同一试卷、在同一时间笔试)。


笔试时间为2019年6月22日(星期六)上午9:00—11:30 《教育综合基础理论和专业知识》


笔试内容:教育综合基础知识和学科专业知识。重点考察应聘人员的教育综合基础理论和学科专业知识。笔试为分学科闭卷考试。时间为150分钟,满分为 300分。


笔试成绩加分政策:(1)烈士的配偶、子女加20分;(2)因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;(3)少数民族考生加5分。同一应聘者累积加分不超过20分。


按应聘者笔试综合成绩(含加分),从高分到低分,以招聘岗位数 1:1.3 的比例确定进入资格复审及面试人员名单(原则上四舍五入,招聘 1 人的岗位依次进入面试的应不少于 2 人)。


资格审查


各设岗市、县(区)教育局、人力资源和社会保障局、纪委监委组成资格审查小组负责对拟参加面试的应聘者进行资格复审,时间和地点由所报市、县(区)教育局负责通知。


复审后空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补,递补人员仍须按照以上要求进行资格审。


面试


面试工作按照自治区教育厅、人力资源社会保障厅的统一部署,具体工作由设岗的市、县(区)教育局、人力资源和社会保障局、纪委监委等部门组织实施。面试时间和地点由设岗市、县(区)教育局负责通知。评委由市、县(区)异地抽取。


面试采取半结构化方式,通过说课讲课、技能测试、实际操作等形式,重点考察面试者的教师素养和教育教学能力。


面试满分100分,60分合格。对面试成绩达不到60分的,取消招聘资格。面试结束后不再递补。


确定拟聘用人选


按照考试总成绩和招聘岗位,从高分到低分,按岗位计划1:1的比例确定拟聘用人选,同时将面试成绩连同拟聘用人选名单报自治区“特岗计划”实施工作领导小组办公室备案。


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