Page 15 - 《宁夏教育》2022年第7-8期

专 题 报 道
《宁夏教育》2022 NO.07-08

院校的毕业生求职积极主动，本科院校热衷于考 五是引导毕业生到基层就业。新开发城乡社
编和升学深造，从薪资水平看，约七成以上毕业生 区、幼儿园教师、乡村医生、司法协理等基层就业
的薪资在 3000 元以上，薪资为 3000～4999 元的人 岗位 2000 个，“三支一扶”计划从 3000 名增加到
数最多，五成以上的毕业生与用人单位签订了劳 4000名，“西部计划”从380名增加到640名。有效

动合同并缴纳社保，八成以上的毕业生期望在机 分流从政策性岗位招考中落选的毕业生到基层一
关事业单位、国企就业，“慢就业”“缓就业”“不就 线就业创业，调整就业预期，走先就业再择业的
业”的现象依然存在。 路子。
二是持续举办线上线下招聘活动。自治区教 六是用心做好重点群体帮扶。把脱贫家庭、
育厅联合自治区人力资源和社会保障厅、自治区 低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业
人民政府国有资产监督管理委员会、中国共产主 高校毕业生作为重点帮扶对象，一人一档、一人一
义青年团宁夏回族自治区委员会、宁夏回族自治 策，建立专门台账，做到不落一人，确保稳定就业
区妇女联合会、宁夏工商联等部门，精心组织了 一年以上。对通过市场渠道确实难以就业的困难
2022 年全区高校毕业生宁东能源化工基地、银川 毕业生，精准掌握信息，做好协调衔接，确保通过
市经济技术开发区、本科院校、高职院校、国有企 新增1500个城镇公益性岗位兜底安置。
业、民营企业等 6 场次大规模的专场招聘会，共有 七是严格规范就业数据统计。坚持实事求
800多家企业参加招聘，提供岗位近2万个，达成签 是，严格落实“四不准”“三不得”纪律要求，“四不
约意向4400多人。同时，指导各高校积极走出去、 准”是指，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协
主动请进来，密切与企业深度对接，充分利用“国 议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与

家 24365 大学生就业服务平台”、区校一体化就业 毕业生签约挂钩，不得以户档托管为由劝说毕业
平台精准推送有效的岗位资源，为毕业生举办线 生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见
上线下校园招聘及宣讲活动 3300 多场次，累计提 习证明材料作为就业证明材料。“三不得”是指，不
供就业岗位15万个。 得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指
三是扎实开展“访企拓岗促就业”专项行动。 标，不得层层加码向辅导员摊派就业任务，不得将
各高校认真落实就业工作“一把手工程”，校长、书 单一的去向落实率指标，与就业工作人员或者辅
记带头主动走进园区、行业、企业，通过“访企拓岗 导员的绩效考核、评优等挂钩。指导学生准确规
促就业”专项行动与用人单位建立就业合作平台， 范填报毕业去向信息，坚决杜绝任何形式的弄虚
努力为毕业生挖掘更多岗位资源，创造更多实习 作假行为，严防出现毕业去向落实率“注水”现象，
和就业机会。累计走访用人单位 1000 多家，挖掘 确保就业统计数据真实有效。
就业岗位 1.5 万多个。深入了解用人单位对学校 下一步，自治区教育厅将认真贯彻落实党中

人才培养的意见建议，不断调整人才培养方案和 央、国务院及自治区党委和政府对高校毕业生就
专业设置，推动高校深化教育教学改革，进一步缓 业创业工作的部署要求，全面落实自治区第十三
解“招工难”和“就业难”的结构性矛盾。 次党代会精神，指导各高校持续开展系列招聘、访
四是强化就业创业指导服务。指导督促各高 企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等“百日冲
校做好有温度的就业创业指导服务工作，加强就 刺”五大专项行动，努力帮助高校毕业生顺利毕
业工作人员、辅导员、教师培训，充分调动就业工 业、尽早就业，让每一个有就业意愿的毕业生都能
作力量，加强对毕业生就业的政策指导、岗位指 通过辛勤劳动获得自身发展的机会，力争让宁夏
导，特别是指导毕业生树立正确的职业观、就业 高校毕业生就业工作走在全国前列，为全面建设
观、择业观，破解一些毕业生缓就业、慢就业、不就 经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的社会
业的难题。同时，精准摸清未就业毕业生的就业 主义现代化美丽新宁夏贡献力量，以优异成绩迎
意向，有针对性地推送岗位信息，加强教育引导、 接党的二十大胜利召开。 N
就业指导和心理疏导，努力帮助更多高校毕业生 【责任编校 若 水】
顺利就业。

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